濟南工傷審定收費規范：
工傷傷殘審定費由所在省、直轄市、自治區規則。職工工傷勞動才能審定費，收費規范由所在省、直轄市、自治區規則，設區的市級勞動才能審定初次審定收費普通在280元至600元/人次之間。審定中需求停止檢查診斷的，在指定醫療機構檢查診斷費用另計;省級勞動才能審定委員會再次審定收費普通在350元至1200元/人次之間。所在地詳細規范咨詢地人社局。工傷職工勞動才能審定費(包括檢查診斷費)，由工傷保險基金支付。用人單位沒有參保額度，由用人單位支付。
濟南工傷審定結果查詢
若社保局申請的，能夠聯絡社保局查詢;若直接到仲裁機構申請的，直接聯絡審定機構。普通審定結果不會經過網絡發布。
工傷審定是在申請工傷審定的職工被認定為工傷的根底上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動才能審定委員會對其工傷有關事宜停止審定的行為。工傷審定的范圍包括：勞動才能審定，停工留薪期審定確認，護理等級審定，傷殘輔助用具配置審定等。
依據《工傷保險條例》第二十六條，申請審定的單位或者個人對設區的市級勞動才能審定委員會作出的審定結論不服的，能夠在收到該審定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動才能審定委員會提出再次審定申請。省、自治區、直轄市勞動才能審定委員會作出的勞動才能審定結論為最終結論。
濟南工傷審定需求什么手續
一、濟南市工傷認定流程
1、向人力資源和社會保證局申請工傷認定，公司需求在事故發作的一個月內申報，假如公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交資料：工傷認定申請表(人力資源和社會保證局的網站普通有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明資料、醫療診斷證明等；
2、假如經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動才能的，應當申請勞動才能審定，向設區的市級勞動才能審定委員會提出申請(普通設立在同級人力資源和社會保證局)；
3、依據不同的傷殘等級，取得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、假如你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，能夠先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。
二、收工傷認定申請應當填寫《工傷認定申報注銷表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據清單》。并提交下列資料：
1、《勞動合同書》復印件，或確立的有效證明，
2、受傷害職工《職工居民身份證》復印件；
3、醫療機構出具的受傷害后診斷病歷或職業病診斷書(或職業病診斷審定書)；
4、兩人以上旁證證明(證人證言)
5、屬于下列狀況的還應提供相關證明資料：
(1)因工外出期間，由于工作緣由，遭到交通事故或其它不測傷害的，需提交如“派工單”、“出差通知書”，或者其它能證明因工外出的“原始證明”資料；
(2)屬于上下班受機動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表、單位至職工寓居地的正常道路圖;公安交通管理部門的《交通事故義務認定書》和《交通事故損傷賠償調解書》;個人駕駛機動車發作交通事故的，需提供機動車駕駛證；
(3)屬于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部門的相關證明；
(4)屬于借用、勞務輸出人員，需提交雙方單位的協議書;借用或勞務輸入單位的事故調查報告;并由勞動關系所在單位申報并提交勞動合同文本或其它樹立勞動關系的有效證明;勞務輸出職工名單(需經雙方單位蓋章確認)；
(5)直系親屬代表傷亡職工提收工傷認定申請的，還需提交有效的拜托證明、直系親屬關系證明；
(6)單位工會組織代表傷亡職工提收工傷認定申請的，還需提交單位工會引見信、辦理人身份證明；
6、區工傷申報經辦部門在接到申述人提供的資料后，認真檢查，對資料完好、契合申報條件的，開具《受理通知書》，并報送蘇州市勞動和社會保證局檢查認定;對不契合工傷受理范圍的，出具《不予受理通知書》。
普通來說，工傷認定的流程都是，在事發一個月之內向當地的社保局提出申請的。假如是員工個人提收工傷認定的話，那么工傷認定的申請有效期在一年之內。向社保局申請工傷認定的同時，還需求提交一些必需的材料。
工傷傷殘審定最佳時間
依據治療的狀況停止工傷傷殘審定的申請，假如治療終結且傷情穩定，能夠立刻申請傷情審定。按照規則在申請傷殘審定前，需求先向社會保險行政部門提收工傷認定申請，然后向勞動審定委員會申請傷情審定。普通在申請審定傷情審定后60日內，可收到審定結果；如有特殊狀況，則需求延期30天才干收到結果。
濟南市工傷保險賠償規范
一、1-10級一次性傷殘補助金
根據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規則，職工因工致殘被審定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，規范如下：
一級傷殘：自己工資×27；
二級傷殘：自己工資×25；
三級傷殘：自己工資×23；
四級傷殘：自己工資×21；
五級傷殘：自己工資×18；
六級傷殘：自己工資×16；
七級傷殘：自己工資×13；
八級傷殘：自己工資×11；
九級傷殘：自己工資×9；
十級傷殘：自己工資×7。
二、1-6級傷殘津貼(按月享用)
根據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規則，職工因工致殘被審定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼，規范如下：
一級傷殘：自己工資×90%；
二級傷殘：自己工資×85%；
三級傷殘：自己工資×80%；
四級傷殘：自己工資×75%；
五級傷殘：自己工資×70%；
六級傷殘：自己工資×60%。