行業動態
Industry
勞務合同不能等同勞動合同 職工主張未簽勞動合同二倍工資獲支持
2024-11-18
用人單位與勞動者簽訂有《勞務合同》，在雙方解除用工關系時，勞動者要求用人單位支付未簽訂書面勞動合同二倍工資，用人單位則以勞務合同只是名稱、雙方之間實質是勞動關系為由進行抗辯。在這種情況下，用人單位應否
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勞務合同不能等同勞動合同 職工主張未簽勞動合同二倍工資獲支持
2024-11-18
用人單位與勞動者簽訂有《勞務合同》，在雙方解除用工關系時，勞動者要求用人單位支付未簽訂書面勞動合同二倍工資，用人單位則以勞務合同只是名稱、雙方之間實質是勞動關系為由進行抗辯。在這種情況下，用人單位應否
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濟南社會保險繳費比例是多少？
2024-09-09
答：1、養老保險：單位費率16%，個人費率8%。2、醫療保險（生育保險）：單位費率8%（含生育保險1%），個人費率2%。3、失業保險：單位繳費費率0.7%，職工個人繳費費率為0.3%。4、工傷保險：按
濟南五險最低繳費基數個人月繳存額是多少？
2024-09-09
答：（一）養老保險以繳費基數下限4416為例，2024年濟南市個人養老保險月繳費金額為353.28元。（二）醫療保險（生育保險）以繳費基數下限4416為例，2024年濟南市個人醫療保險（生育）月繳費金
剛辦的社保卡，直接去藥店買藥需不需要激活？
2024-08-27
答：社?？ǖ娜松绻δ茉陬I卡確認后自動激活；金融功能須由申請人攜帶有效身份證件和社?？ǖ娇鏄俗R的合作金融機構全省范圍內任一服務網點辦理；醫保功能當持卡人在我區任意定點醫藥機構首次讀卡時自動激活。
臨時工或短期工需要簽勞動合同嗎？
2024-08-20
答：臨時工在現在一般是按照非全日制用工對待的，按照《勞動合同法》第69條中的規定，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。另外，從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同。所以
產假158天生育津貼只發了98天剩下的工資誰發？
2024-08-20
答：根據山東省相關規定，符合規定生育子女的，除國家規定的產假外，女職工增加產假60日，增加的產假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。符合國家生育政策生育由用人單位按規定支付產假工資，用人單位應該足額發
育兒假不休有沒有補償？
2024-08-12
答：育兒假不休是沒有補貼的,育兒假由員工自己申請,用人單位應確保育兒假的落地實施。但《條例》中并未規定、國家也未出臺任何細則規定,在員工當年度未實際休假，用人單位有支付額外補償的義務。因此，如員工當年