行業(yè)動態(tài)
Industry
要休病假卻不提交材料 被停發(fā)工資冤不冤
2024-11-28
情簡介徐某于2016年3月至某食品公司上班，雙方簽訂了勞動合同，參加了社會保險，約定固定發(fā)薪日為每月的9號或10號。食品公司建立了員工申請病假審批制度，就相關(guān)制度已安排徐某進行過培訓。從2022年3月
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要休病假卻不提交材料 被停發(fā)工資冤不冤
2024-11-28
情簡介徐某于2016年3月至某食品公司上班，雙方簽訂了勞動合同，參加了社會保險，約定固定發(fā)薪日為每月的9號或10號。食品公司建立了員工申請病假審批制度，就相關(guān)制度已安排徐某進行過培訓。從2022年3月
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勞務(wù)派遣如何規(guī)避用工風險？
2024-04-01
勞務(wù)派遣作為一種特殊的用工方式，可以幫助企業(yè)規(guī)避一定的用工風險。以下是一些建議： 1. 選擇正規(guī)的勞務(wù)派遣公司：企業(yè)應(yīng)選擇具有合法資質(zhì)和良好信譽的勞務(wù)派遣公司合作，確保勞務(wù)派遣協(xié)議的合法性和有效性。
為什么會有勞務(wù)派遣？
2024-04-01
長期以來，我國體制內(nèi)積存了大量的低效率和無效率勞動力。隨著企業(yè)用工制度朝著市場化方向改革，企業(yè)開始控制人員數(shù)量增長，并精簡人員，勞務(wù)派遣成為企業(yè)避免直接沖擊社會、進行正常裁員和非正常裁員的重要渠道。
休完產(chǎn)假就辭職能拿到生育津貼嗎？
2024-03-25
答：可以，產(chǎn)假后辭職不影響生育津貼。勞動者休完產(chǎn)假就辭職的，只要參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態(tài)（在政府社保網(wǎng)上查到有關(guān)數(shù)據(jù)），就可以領(lǐng)取生育險，與勞動者辭職是沒有
勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包哪個更好
2024-03-22
勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包各有其優(yōu)缺點，具體哪個更好取決于企業(yè)的實際需求和情況。以下是一些因素可以幫助您在選擇時進行比較和考慮： (1)成本效益：勞務(wù)派遣通常比勞務(wù)外包更具成本效益，因為用人單位可以根據(jù)業(yè)
勞動合同到期不續(xù)簽應(yīng)注意問題
2024-03-21
勞動合同到期不續(xù)簽是否有補償根據(jù)情況而定，具體如下：1、勞動合同到期單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償；2、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償；3、如果單位降低原來勞動條件，員
“出生一件事”“退休一件事”……國家醫(yī)保局今年將重點推動這些事
2024-03-19
人民網(wǎng)北京2月10日電 （記者喬業(yè)瓊）據(jù)國家醫(yī)療保障局官網(wǎng)消息，為貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進一步優(yōu)化政務(wù)服務(wù)提升行政效能推動“高效辦成一件事”的指導意見》，精細化科學化常態(tài)化優(yōu)化醫(yī)保服務(wù)，提高群眾、企業(yè)和
濟南領(lǐng)取失業(yè)金期間醫(yī)療保險怎么辦？
2024-03-15
答：濟南市參保職工離職后如符合失業(yè)保險金領(lǐng)取條件的，在領(lǐng)取失業(yè)金期間，由失業(yè)保險基金代繳醫(yī)療保險，參保人可正常享受醫(yī)保待遇，并正常累計醫(yī)保繳費年限。
公司里員工受傷了，不確定他是不是工傷，應(yīng)該如何處理？
2024-03-15
答：可以在員工受傷之日起30日內(nèi)，向參保所在地的市、縣社會保險行政部門提出工傷認定申請。社會保險行政部門會依照《工傷保險條例》規(guī)定在法定期限內(nèi)及時作出是否屬于工傷的認定決定。
工傷保險可以單獨買嗎？
2024-03-15
答：不能用人單位和勞動者應(yīng)當依法參加社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。用人單位應(yīng)當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請
什么是社保，社保介紹須知
2024-03-11
社會保險是指國家為了預防和分擔年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會風險,實現(xiàn)社會安全，而強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。 社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或